Револуција на работа на далечина: Како се променија ризиците за сајбер безбедноста и што можат да направат компаниите за тоа
Вовед
Како што светот се прилагодува на новата нормала на работа на далечина поради пандемијата, постои еден важен аспект што бизнисите не можат да го игнорираат: сајбер безбедноста. Ненадејната промена на работа од дома создаде нови пропусти за компаниите, што им олеснува на хакерите да ја искористат човечката грешка и да добијат пристап до чувствителни информации. Во овој блог пост, ќе ја истражиме шокантната приказна за тоа како сајбер безбедноста засекогаш се променила и што можат компаниите да направат за да се заштитат себеси и своите вработени.
Приказната за човечкиот ризик
Пред пандемијата, компаниите имаа одредено ниво на контрола врз нивната безбедност. Тие би можеле да обезбедат безбедни мрежи за работа на нивните вработени и би можеле да го следат и ограничат пристапот до чувствителни информации. Меѓутоа, со префрлањето на работа на далечина, безбедносниот пејзаж драматично се промени. Вработените сега работат на свои уреди, се поврзуваат со необезбедени мрежи и користат лични сметки за е-пошта за задачи поврзани со работата. Оваа нова средина создаде совршена можност за хакерите да ја искористат човечката грешка.
Хакерите знаат дека вработените се исцрпени и расеан, обидувајќи се да жонглираат со работните и домашните обврски во стресна ситуација. Тие користат тактики на социјален инженеринг за да ги измамат вработените да ги дадат своите лозинки, како на пр Phishing е-пошта, лажни веб-локации или телефонски повици. Откако ќе имаат пристап до сметката на вработен, тие можат да се движат странично низ мрежата, да украдат податоци или дури да започнат напад со откуп.
Цената на неактивноста
Последиците од прекршување на податоците може да бидат погубни за компанијата. Украдените податоци може да се продаваат на темната мрежа, што доведува до кражба на идентитет, финансиска загуба или оштетување на репутацијата. Цената на прекршување на податоците може да достигне милиони долари, вклучувајќи казни, правни такси и губење на приход. Во некои случаи, компанијата можеби никогаш нема да се опорави од прекршување на податоците и можеби ќе треба да ги затвори вратите.
Решението
Добрата вест е дека постојат чекори што компаниите можат да ги преземат за да го намалат ризикот и да ги заштитат своите вработени. Првиот чекор е да се обезбеди безбедносна свест обука на сите вработени, без разлика на нивната улога или степен на пристап. Вработените треба да ги разберат ризиците и како да препознаат и пријават сомнителна активност. Тие исто така треба да знаат како да креираат силни лозинки, да користат двофакторна автентикација и да ги ажурираат своите уреди и софтвер.
Вториот чекор е да се имплементира силна безбедносна политика која вклучува јасни упатства за работа на далечина. Ова правило треба да покрива теми како што се управување со лозинка, шифрирање податоци, користење на уредот, мрежна безбедност и одговор на инциденти. Исто така, треба да вклучува редовни безбедносни ревизии и тестирања за да се осигура дека политиката се следи и дека се решаваат ранливостите.
Заклучок
Приказната за човечкиот ризик не е само предупредувачка приказна - тоа е реалност со која компаниите треба да се соочат. Преминот кон работа на далечина создаде нови можности за хакерите да ја искористат човечката грешка, а компаниите треба да преземат акција за да ги заштитат своите податоци и своите вработени. Со обезбедување обука за свесност за безбедноста и спроведување на робусна безбедносна политика, компаниите можат да го намалат ризикот и да избегнат да станат следната жртва на сајбер напад.
Ако сакате да дознаете повеќе за тоа како да заштити го твојот бизнис од сајбер закани, контактирајте не денес за да закажете бесплатна консултација. Не чекајте да биде предоцна - преземете акција сега за да избегнете хакирање утре.
